こんなお悩みありませんか？
従来のシフト管理・バイト採用の 「負担」「不安」を減らします
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繁忙期のみの
雇用で
大幅に
経費削減 -
研修が必要な
作業を
任せられる -
求人費用
無料 -
シフト管理
不要 -
人員の固定が
可能
シフトマッチ活用術
使えるポイントは
ここだ！
今までスキマバイトでは出来なかった仕事が 対応可能に！
複数の人材をシフトで固定し、安定した勤務を担保することで、
作業スキルを向上させます。
これにより研修の必要性が減り、効率的な業務遂行が可能です。
研修が必要な業務に適した人材を確保し、コア業務に集中できるため、売り上げ向上も期待できます。
清掃、物流、倉庫、製造など、複数人必要な業務に特に最適です。
面倒なシフト管理は
システムに
一括お任せ！
確かなワーカーで 安心のパートナーシップ
シフトマッチはワーカーを厳選して提供します。
継続的な現場でのパートナーシップを築き、信頼性のある労働力を確保します。
企業の成長戦略に寄り添い、成功を支えます。
ニーズに合わせた カスタマイズ可能
お客様のニーズに的確に応えるために、
サービスをカスタマイズして提供します。
求めるスキルや経験、年齢、性別、シフトの要件など、細かなニーズにも対応可能です。
労働力の選定と管理を代行することで コスト削減と生産性向上
シフトマッチを活用し、労働力の選定と管理を代行することで、
お客様のコスト削減にも貢献します。
また、業務にあったワーカーのマッチングにより生産性の向上を図ります。
さまざまな機能で 安心サポート
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御社専用の管理画面があり、
情報管理が安全！ -
過去の依頼を複製で作成できる
ため
依頼時間の短縮が可能！ -
ワーカーは公的書類の
身分証を
事前に提出済み！
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効率的な人材確保
シフト制のスキマバイトを提供することで、フルタイムの正社員やパートタイムのアルバイトとは異なる働き方を希望するワーカー層にもアプローチできます。これにより、多様な人材プールから選択できるため、効率的な人材確保が可能です。
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人手不足対策
一部の時間帯や繁忙期において、フルタイムやパートタイムの従業員だけでは人手が足りない場合でも、シフトマッチを活用することで需要に柔軟に対応できます。
人手不足を軽減し、サービス品質の維持や顧客満足度の向上に寄与します。 -
長期採用が可能
人材紹介も請け負っているため長期的な採用の機会として活用することも可能です。
ワーカーが長期的な現場での経験を積むことで、業務内容をより深く把握し、将来的に即戦力になる正社員として採用していただくことも可能です。
求人から
人材の選定・シフトの管理まで
ワンストップで提供
人材固定化までの流れ
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ワーカーに求める
スキル、シフト、
勤務期間
などをお伺いします -
ご要望に沿って
人材を募集
（求人作成等） -
弊社のコンサルタントと
求職者で
オンライン面談
作業内容の説明、
勤務希望日程確認など -
初回勤務で
御社とワーカーの
相性チェック -
シフト化して
人材を固定
シフト例
1日1名、09:00～18:00で人材が必要な場合
| 10月1日 | 10月2日 | 10月3日 | 10月4日 | |
|---|---|---|---|---|
| Aさん | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 | ||
| Bさん | 09:00～18:00 | |||
| Cさん | 09:00～18:00 |
| 10月5日 | 10月6日 | 10月7日 | 10月8日 | |
|---|---|---|---|---|
| Aさん | 09:00～18:00 | |||
| Bさん | 09:00～18:00 | |||
| Cさん | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 |
| 10月1日 | 10月2日 | 10月3日 | 10月4日 | 10月5日 | 10月6日 | 10月7日 | 10月8日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aさん | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 | |||||
| Bさん | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 | ||||||
| Cさん | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 | 09:00～18:00 |
導入事例
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物流会社 様
シフトに空きが生じることで、断るしかなかった仕事も請けることができるようになり、その結果、業績が向上しました。
同時に、社員の負担も軽減され、全体の作業効率が向上し、助かっています。 -
清掃会社 様
弊社は交通の便が悪い立地条件のため、求人が難しいことがネックでしたが、複数人マッチングすることで結果固定したワーカーさんが勤務してくれるようになり、求人の負担が減りました。
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製造会社 様
スポットでは都度研修を実施する必要があり、その結果、研修に多くの時間が費やされることから、コア業務においてリソースが不足する状況が生じていました。
この問題に解決するため、シフトマッチの導入を検討しました。その結果、研修にかかる時間を短縮し、コア業務への集中が可能となりました。 -
物流倉庫会社 様
多くの従業員がいるため、シフト管理業務が負担となっていました。しかし、シフトマッチのシステムを導入することで、シフトの管理や人員の補填、スケジュール管理などが自動化され、シフト管理業務の煩雑さから解放されました。
これにより、時間をより効果的に活用することが可能となりました。
よくある質問
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シフトマッチとは？
長期的に人員の確保が必要で、なおかつ同じ人材が欲しい際に、ワーカー複数名をシフト化し管理することで作業効率を向上しながら人材不足を補うことができるサービスです。
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経験者の依頼はできますか？
経験者のご依頼も可能です。
御社のニーズに合わせた人材を選定しご提供することが可能です。 -
最大何日間ご依頼できますか？
上限なく、何か月でも何年でも通年ご依頼可能です。
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どのようにご依頼したらよろしいでしょうか？
メールでお送りするお客様専用の管理画面をご使用いただき、ご希望の人材や人材が欲しい日時をご依頼いただくとワーカーとマッチングすることができます。
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勤務者はどのように選定しますか？
自社独自のプラットフォームで管理している労働与信データを基に弊社のキャリアコンサルタントがワーカーと直接面談をし、ご紹介させていただきます。
